TL;DR: Employer branding merchandise helpt organisaties om hun werkgeversmerk tastbaar te maken. Niet alleen bij recruitment, maar juist tijdens onboarding, interne campagnes, waardering en de dagelijkse employee experience. P&P Projects helpt bedrijven met creatieve, duurzame en op maat gemaakte merchandise die medewerkers echt gebruiken.
Een sterk werkgeversmerk ontstaat niet alleen door vacatures, arbeidsvoorwaarden of campagnes. Het zit vooral in de ervaring die medewerkers hebben met je organisatie. Hoe worden nieuwe collega’s ontvangen? Hoe laat je waardering zien? En hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich verbonden voelen met je merk?
Employer branding merchandise helpt om die verbinding tastbaar te maken. Denk aan onboarding pakketten, welkomstpakketten, personeelsgeschenken, zomergeschenken en merchandise voor interne campagnes. Goed gekozen merchandise zorgt voor herkenning, waardering en betrokkenheid.
Bij P&P Projects ontwikkelen we employer branding merchandise die past bij jouw organisatie. Creatief, duurzaam en waar nodig volledig op maat gemaakt.
Employer branding merchandise bestaat uit producten die worden ingezet om het werkgeversmerk te versterken. Het doel is niet alleen zichtbaarheid, maar vooral het creëren van een positieve medewerkerservaring.
Deze merchandise wordt vaak gebruikt bij onboarding, jubilea, verjaardagen, personeelsdagen, interne campagnes, zomergeschenken of als bedankje na een drukke periode.
Het verschil met standaard promotionele producten zit in de gedachte erachter. Je deelt niet zomaar iets uit. Je kiest bewust voor producten die passen bij je cultuur, merkidentiteit en medewerkers.
Wanneer organisaties denken aan employer branding, gaat het vaak over vacatures en het aantrekken van nieuwe medewerkers. In werkelijkheid begint employer branding daar niet en stopt het daar ook niet.
Employer branding gaat over de totale ervaring die medewerkers hebben met een organisatie. Vanaf het eerste contactmoment tot ver na de eerste werkdag. En eigenlijk zelfs nog tot ver na de laatste werkdag. Iedere interactie draagt bij aan hoe medewerkers de organisatie ervaren en hoe zij daarover praten met anderen.
Merchandise kan binnen die employee journey een belangrijke rol spelen, als onderdeel van een bredere strategie gericht op betrokkenheid, waardering en verbinding.
Wanneer medewerkers een zorgvuldig gekozen product ontvangen, voelen zij zich gezien en gewaardeerd. Dat draagt bij aan een positieve werkervaring en een sterkere binding met de organisatie.
Merchandise kan helpen om een gezamenlijke identiteit te creëren. Denk aan kleding, drinkwaren of accessoires die medewerkers gebruiken tijdens evenementen, teamdagen of in het dagelijks werk.
Producten die medewerkers graag gebruiken zorgen automatisch voor zichtbaarheid. Niet omdat het moet, maar omdat het product waarde toevoegt aan hun dagelijks leven.
De eerste weken bepalen vaak hoe snel nieuwe medewerkers zich thuis voelen binnen een organisatie. Een goed onboarding pakket voor medewerkers helpt om nieuwe collega’s welkom te heten en direct een positieve eerste indruk achter te laten.
Ook een zorgvuldig samengesteld welkomstpakket voor personeel draagt bij aan een professionele en persoonlijke start.
Gedurende het dienstverband kan merchandise bijdragen aan herkenning, trots en verbondenheid. Denk aan kleding, drinkwaren en andere vormen van merchandise voor personeel die medewerkers daadwerkelijk gebruiken.
Ook momenten van waardering zijn onderdeel van employer branding. Een goed gekozen personeelsgeschenk laat zien dat medewerkers gezien worden. Koppel het bijvoorbeeld aan Complimentendag op 1 maart of aan de Dag van de Zorg op 12 mei.
Wanneer medewerkers zich verbonden voelen met een organisatie, worden zij vaak vanzelf ambassadeur van het merk. Merchandise die wordt gedragen, gebruikt en gewaardeerd kan daar op een natuurlijke manier aan bijdragen.
Succesvolle employer branding merchandise draait niet om zoveel mogelijk producten uitdelen. Het draait om het maken van de juiste keuzes.
De meest succesvolle merchandise heeft drie eigenschappen:
Een kwalitatieve drinkfles die jarenlang meegaat, kan meer impact hebben dan een doos vol goedkope weggevers. Hetzelfde geldt voor een comfortabele hoodie, een praktische tas of een zorgvuldig samengestelde giftset.
Bij P&P Projects zien we dat organisaties steeds vaker kiezen voor kwaliteit boven kwantiteit. Niet omdat een product duurzaam moet klinken, maar omdat het daadwerkelijk waarde moet toevoegen voor de ontvanger.
Voor een onderwijsinstelling leverden we thermobekers die gepersonaliseerd waren met de naam van iedere medewerker. Deze thermobeker stond in het nieuwe jaar als verrassing op het bureau van elke medewerker. Een praktisch product dat dagelijks wordt gebruikt en tegelijk persoonlijk aanvoelt.
Voor een technologiebedrijf ontwikkelden we een pakket met een hoodie, cap, tas en reisetui. Medewerkers konden via een speciale landingspagina hun voorkeuren doorgeven, waarna wij de samenstelling en verpakking verzorgden. Alles werd geleverd in een speciaal voor hen bedrukte doos.
Steeds meer organisaties kiezen voor een zomergeschenk voor medewerkers. Denk aan picknickkleden, strandtennissets, frisbees of dry bags. Producten die passen bij het seizoen worden vaak direct gebruikt.
Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol bij de keuze voor merchandise. Toch draait duurzame merchandise niet alleen om materiaal. Minstens zo belangrijk is dat producten lang meegaan en echt gebruikt worden.
Denk aan biologisch katoen, gerecycled textiel, herbruikbare drinkwaren of kwalitatieve producten met een lange levensduur. Meer hierover lees je op onze pagina over duurzame merchandise. Benieuwd naar het aanbod? Neem vooral een kijkje op onze webshop Green Premium.
Soms vraagt een project om een volledig eigen oplossing. Bijvoorbeeld een custom made product, een gepersonaliseerde verpakking of een speciale landingspagina waarop medewerkers hun voorkeuren kunnen doorgeven.
Met maatwerk maak je merchandise persoonlijker en beter passend bij de organisatie. Bekijk ook onze mogelijkheden voor custom made merchandise en merchandise webshops.
Wil je medewerkers verrassen met merchandise die past bij je organisatie? P&P Projects helpt met concept, productkeuze, personalisatie, verpakking en levering.
Van onboarding pakketten en personeelsgeschenken tot duurzame merchandise en maatwerk concepten: samen zorgen we voor producten die medewerkers waarderen en gebruiken.
Vraag vrijblijvend een offerte aan of neem contact met ons op voor advies.
Employer branding merchandise bestaat uit producten die worden ingezet om medewerkers te verwelkomen, waarderen en verbinden aan een organisatie. Denk aan onboarding pakketten, personeelsgeschenken, kleding en andere merchandise die bijdraagt aan een positieve medewerkerservaring.
Merchandise maakt een werkgeversmerk tastbaar. Het helpt organisaties om nieuwe medewerkers welkom te heten, waardering te tonen en de bedrijfscultuur zichtbaar te maken.
Producten met een hoge gebruikswaarde werken vaak het beste. Denk aan drinkflessen, thermobekers, kleding, tassen, tech accessoires en kwalitatieve giftsets die medewerkers daadwerkelijk
gebruiken.
Promotionele producten zijn vaak gericht op externe zichtbaarheid. Employer branding merchandise richt zich juist op medewerkers en draagt bij aan betrokkenheid, waardering en een positieve werkervaring.
Veel organisaties zetten merchandise in tijdens onboarding, personeelsdagen, jubilea, interne campagnes, zomergeschenken en andere momenten waarop medewerkers centraal staan.
Nee. Zowel mkb-bedrijven als grote organisaties kunnen merchandise inzetten om medewerkers te verwelkomen, waarderen en verbinden aan de organisatie.
Ja. Er zijn veel mogelijkheden met biologisch katoen, gerecyclede materialen, herbruikbare drinkwaren en producten met een lange levensduur. Uiteindelijk is het vooral belangrijk dat producten daadwerkelijk gebruikt worden.
Merchandise helpt nieuwe medewerkers om zich sneller welkom te voelen binnen de organisatie. Daarom kiezen veel bedrijven voor een onboarding pakket of welkomstpakket als onderdeel van hun onboardingproces.
Succesvolle merchandise wordt daadwerkelijk gebruikt, sluit aan bij de doelgroep en past bij de identiteit van de organisatie. Kwaliteit en relevantie zijn daarbij vaak belangrijker dan een groot logo.
Ja. P&P Projects helpt met productkeuze, personalisatie, custom made merchandise, verpakkingen, webshops en complete employer branding trajecten.